客房部上半年述职报告

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（1）注重改进，不断加强理论武装。始终坚持建立学习型人大机关，提高党员干部的思想政治素质。一是加强政治理论研究。制定年度学习计划，组织全体党员学习新的党章、纪律处分条例、支部工作条例、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记在改革开放40周年大会上的讲话。通过学习，党员干部的政治意识明显增强。二是加强商业知识学习。围绕2019年常委会年度工作重点和全国人大工作性质，重点学习宪法、代表法、选举法、组织法、森林法、环境保护法、食品安全法等法律法规，进一步提高党员干部的专业能力。三是加强党性教育培训。高度重视思想工作，及时宣传正确思想言论，抵制错误思潮，调查整顿党员信教问题、懒惰政府、懒惰政府、懒惰政府、懒惰政府、懒惰政府、懒惰政府、懒惰政府等问题。到江西井冈山开展党性教育培训。

(二)注重完善，全面夯实组织基础。一是扛牢主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的理念，始终把党建工作摆上重要位置，切实履行“两个责任”。召开专题会议，及时研究机关党建和党风廉政建设工作，出台了《机关党建暨党风廉政建设工作台账》《关于进一步加强人大机关党建工作的意见》和《关于进一步落实“一岗双责”的通知》等制度性文件4个，建立责任主体清单，台账推进管理，增强了党组织书记抓党建的责任意识。二是严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“三比三争”作风建设主题教育，坚持“三会一课”制度，认真开展每月“主题党日”活动，认真组织开展双重组织生活，对照“过硬党支部、过硬好党员”要求，逐步规范了党员学习、教育、监督、党费收缴、支部双评等活动，及时调阅支部活动记录和党员学习笔记，完善规范活动记录，推动了党支部各项工作稳步有序开展。三是不断丰富活动载体。组织机关党员先后开展了全县义务植树、无偿献血、爱心送考、扶贫济困、城市禁燃、义务扫雪、省级文明城市和文明单位创建等志愿服务活动，尤其是积极投身脱贫攻坚，广大党员干部纷纷走出机关，深入基层，走进贫困家庭，帮助排忧解难，清洁家园，改善户容户貌和生活环境，充分发挥了党员的先锋模范作用。

(三)注重清廉，不断转变工作作风。认真

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2011年,我市的人才工作在市委的正确领导下,在省委组织部特别是省委人才办的关怀和指导下,全面贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神,大力实施人才强市战略,采取有效措施,狠抓各项任务的落实,人才工作取得了一些新的进展和突破。

一、进一步加强人才工作的宏观管理和指导按照党管人才的原则,不断强化人才工作的宏观管理,充分发挥了市人才工作领导组的职能和组织部门牵头抓总、综合协调、督促检查的职责。

1、完成了全省人才工作队伍建设课题研究。按照省委组织部的统一部署,会同阳泉、长治等三市共同完成了**省人才工作者队伍课题研究，受到省委人才办领导的充分肯定。

2、开展了非公有制企业人才队伍状况调查工作。5月份会同市统计局深入到全市500余家非公有制企业开展了人才队伍状况调查工作，为进一步做好非公有制企业人才工作提供了可靠依据。

3、研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。按照《**省‘十二五’人才开发规划纲要》的总体要求，围绕我市“十二五”期间经济社会发展对人才的需求，会同有关部门经过深入调查，广泛征求意见，研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。

4、编发12期《**人才工作》。2011年共编发了12期《**人才工作》,及时传达上级关于人才工作的有关精神,加强了交流,沟通了信息,促进了工作的开展。

5、完善“**人才工作网”。加强人才工作信息网络化建设，打造我市人才工作信息发布、交流、学习的网上平台，推动人才工作的发展。结合人才工作和人才队伍的实际，对**人才工作网管理系统进行了升级完善。

二、大力加强高层次人才队伍建设

1、建立完善了市级优秀人才的管理制度。

(1)目标管理制度。按照市级优秀人才管理办法的规定，建立了市级优秀人才目标管理制度。市级优秀人才都要建立实绩档案，填写《目标考核表》，提出管理期内的创新目标、工作目标、素质提升目标和服务目标。经单位同意，主管部门审核，市人才办审定后，作为市级优秀人才考评，中期考核和届满综合考察的主要对照依据。

(2)培训制度。为进

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20__年上半年，我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署，结合实际，围绕年初制定的工作目标和措施，狠抓落实。坚持从严治行、科技兴行，加大市场拓展力度，加强基础管理，调整经营策略，推进经营机制改革，促使上半年全行各项工作健康发展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。至六月末，全行人民币各项存款余额417399万元，比上年末增加60427万元，增长16.9%，完成省行下达年增长计划104%;外币存款余额1449万美元，比上年末增长529万美元，完成年增长计划106%;人民币各项贷款余额180119万元(剔除剥离不良贷款63686万元)，实际增投12181万元，完成全年增投计划的122%，剥离后，不良贷款比年初下降11.9个百分点;帐面利润1364万元，同比减亏4187万元，完成计划的137%，实际利润亏损875万元，同比减亏2870万元。

上半年，我们主要的工作措施及成效有以下几方面：

(一)、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，促进存款稳步增长。

上半年，我们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市火热、国债发行速度快，存款工作难度增大的不利情况下，采取有效措施，大力发展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节，我们通过正确分析形势，促使全行上下提高认识，树立信心。制订并下发了《关于加强全市农行系统形象宣传的意见》，组织全辖开展全方位的形象宣传活动，加大宣传公关力度，有效提高农行的社会形象，并动员全行抓住有利时机，加强金融服务，促使首季存款工作出现良好的开局，首季各项存款净增55270万元，为全年的业务经营打下坚实的基础。二是发挥网点网络优势，加大市场拓展力度，积极拓展系统性、行业性的代收代付业务，组织对公存款。如各行抓住首季学生入学的有利时机，积极开展代收学费业务，发挥我行网点、网络优势，争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通移动话费等。至6月底，全辖代收代付业务发生额21178万元。三是完善激励机制，调动资金组织积极性。

(二)、以不良资产剥离为重点，加强资产管理，优化信贷

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护士上半年述职报告

尊敬的领导、各位同事大家好！我是一名护士，现在向大家报告我上半年的工作情况。

一、工作情况

过去的半年，我始终严格遵守岗位职责，尽职尽责。在工作中，我主要从以下方面入手：

1. 护理技术方面

作为护士，我们的首要职责就是提供专业的护理服务。因此，我在今后的工作中将继续努力提高自己的护理技术，不断学习新的技能，增强自己的专业水平。

在上半年的工作中，我也积极动手实践，尝试探索了一些新的护理技术。例如，我运用了静脉留置针、引流管、胃管、导尿管等医疗器械，根据不同病人的需要，选择合适的护理方法和方案。

此外，我还不断调整护理方案，根据患者的状态和情况进行及时的调整和改进，确保患者得到最佳的护理效果。

2. 护理质量方面

在工作中，我一直坚持质量第一的原则，力求为患者提供最优质的护理服务。在对患者的护理过程中，我总是注重细节，尽量保证每一个环节的质量和效果。

为此，我在护理中积极与全部相关部门协调配合，共同争取最好的治疗结果。一方面，我和医生、护士长及其他相关工作人员进行交流，确保了患者得到最优质的治疗和照顾；另一方面，在护理过程中，我也耐心地回答患者和家属的问题，积极解决他们的疑虑，让患者从内心感到温暖和关爱。

3. 护理细节方面

即使是在日常工作中，我也非常注重护理的细节。例如，我关注患者的饮食情况，确保饮食的营养均衡和卫生健康；我也关注患者的心理需求，关心他们的情绪变化，并及时开导和安慰。

此外，我还优化了工作流程，精简了操作流程，减少了重复的工作，节约了时间和成本。

二、团队合作

在工作中，我始终注重与团队合作，积极协调配合，发挥着自己的专业特长。我善于与他人沟通，能够快速融入团队。在和其他人共同工作的过程中，我积极参与讨论，提出建设性的意见并认真执行工作，为团队的工作进展起到了积极的作用。

除此之外，我也与其他护士同仁分享护理技术的心得体会，帮助其他单位护理人员提高了水平。通过这样的方式，我希望能有效地提升整个护理团队的运转效率和工作质量。

三、个人成长

为提升个人的综合素质，我自我要求严格，不断提高自己的业务水平，致力于成为一名优秀的护士。

1. 学习能力

学习是一个